Collaborateur Comptable (H/F) – Ambiance conviviale

À propos

En quête d’une nouvelle aventure professionnelle ?

Achil a une mission passionnante pour vous ! Nous sommes à la recherche d’un profil Collaborateur Comptable H/F en CDI pour l’un de nos clients à Brest.

Pourquoi les rejoindre ?

Dynamique et innovant : un cabinet où les idées sont encouragées et où l’initiative est valorisée, permettant ainsi à chacun de contribuer activement à la croissance et à au succès collectif.

Evolution en interne : un cabinet qui offre des opportunités de croissance professionnelle à ses collaborateurs et qui encourage la progression de carrière.

Des espaces inspirants : Un cabinet à l’environnement de travail soigneusement conçu pour offrir le meilleur des cadres aux équipes.

Le poste

Vous intervenez sur un portefeuille clients varié constitué de dossiers BIC/BNC/ SCI (TPE-PME)

Votre rôle :

• Gérer en autonomie un portefeuille

• Réviser les comptes

• Etablir les liasses fiscales et comptes annuels

• Conseiller et accompagner les clients

Les missions sont modulables en fonction de la personne recrutée.

Ce que le cabinet vous offre :

• 9.5 jours de RTT et des congés supplémentaires pour ancienneté

• Une carte pass-restaurant dont 60% est pris à la charge par l’employeur

• Prime de participation

• Télétravail + flexibilité de votre lieu de travail avec la possibilité de travailler dans une autre agence lorsque vos contraintes personnelles le justifient.

• Des possibilités concrètes d’évolution de poste (parcours d’intégration et de formation interne en cours d’élaboration)

• Une prime de cooptation d’un montant de 2 000€

• Un Compte épargne temps afin d’épargner des périodes de congé ou de RTT non-prises

• PERP et PERCOL afin de renforcer votre épargne salariale

Profil recherché

Vous êtes issu d’une formation supérieure en comptabilité et justifiez d’une première expérience réussie en cabinet comptable.

Vous êtes doté d’un bon sens du contact, vous mettez un point d’honneur à la satisfaction de vos clients.

Déroulement du processus de recrutement

1) Un entretien téléphonique avec la consultante en recrutement pour discuter de vos compétences, aspirations professionnelles et de la manière dont votre profil peut s’aligner avec le poste.

2) Un entretien avec un opérationnel au cabinet d’expertise comptable afin d’aborder la dimension technique du poste.

Cette offre ne répond pas pleinement à votre recherche ? D’autres opportunités sont à pourvoir n’hésitez pas à postuler !