Responsable Nettoyage en Industrie Agroalimentaire (H/F)

À propos

Achil recherche pour le compte de son client, un industriel Agroalimentaire basé à Contres, un profil Responsable Nettoyage en Industrie Agroalimentaire (H/F) en CDI.

Dans la suite de l’annonce, l’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.

Le poste

Vous désirez intégrer une équipe impliquée dans le respect des standards de propreté et d’hygiène les plus élevés ? Nous sommes à la recherche d’un expert engagé, attentif aux détails et ayant une expérience solide en gestion pour superviser nos équipes de nettoyage.

Missions principales :

– Organiser, coordonner et superviser l’ensemble des activités liées au nettoyage pour garantir que les standards de qualité soient atteints.
– Élaborer des plans de nettoyage efficaces en accord avec les besoins spécifiques des différents espaces à entretenir.
– Assurer la mise en place et le respect des procédures internes, notamment en matière d’hygiène et de sécurité au travail.
– Recruter, former et gérer l’équipe de nettoyage pour assurer un service efficace. Cela inclut la planification des horaires, l’affectation des tâches et la conduite de réunions régulières.
– Contrôler régulièrement la qualité du travail effectué par l’équipe, identifier les axes d’amélioration possibles et mettre en oeuvre les actions nécessaires.
– Gérer les stocks de produits d’entretien et d’équipements ; passer commande auprès des fournisseurs tout en veillant au respect du budget alloué.
– Agir comme point de contact principal pour toute question ou demande spécifique liée au nettoyage émanant d’autres services ou départements.
– Préparer des rapports réguliers sur l’activité du service à destination de la direction afin de soutenir la prise de décision stratégique.

Profil recherché

Compétences requises :

– Expérience significative de 5 ans minimum dans un poste similaire
– Connaissance approfondie des produits et techniques de nettoyage professionnels
– Compétences en gestion d’équipe : leadership, communication claire, capacité à motiver
– Aisance dans la planification organisationnelle avec aptitude à prioriser selon les impératifs opérationnels
– Solides compétences en résolution de problèmes permettant une réactivité face aux imprévus
– Bonne maîtrise des outils informatiques usuels pour la réalisation des plannings et suivi administratif (rédaction compte rendu…)

Salaire : 30000 brut annuel