Automaticien (H/F)

À propos

Achil recherche pour le compte de son client, un Automaticien (H/F).

Notre client, une PME en fort développement, composée d’une équipe d’ingénieurs et de techniciens est un spécialiste dans la conception de projets sur-mesure dans les domaines de robotique industrielle, l’automatisme et le convoyage

Exemples de réalisations :

* Palettisation, dépalettisation, convoyage et emballage alimentaire
* Solution logistique : triage, préparation de commande, différentiation retardée
* Traitement post récolte, système de douchage, mise en carton et emballage

Dans la suite de l’annonce, l’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.

Le poste

• Gestion convoyage

• Programmation 1/3 temps

• Test Atelier 1/3 Temps

• Déplacement clients 1/3 temps

• Travail avec robotique et vision industrielle

• Maintenance curative

• Maitrise flux de production

Les détails techniques du poste :

* Statut : agents de maitrise
* Contrat : CDI
* Salaire (selon profil) : entre 35 et 45 K€
* Déplacements : 1/3 Clientèle : 1/3 Poste en bureau : 1/3 Test atelier

* Convention : métallurgie
* Zone de chalandise : majoritairement Grand Ouest

Profil recherché

Profil recherché

Softskills :

* Excellent relationnel et travail d’équipe

* Capacité à faire preuve d’initiatives et de sens des priorités
* Souci de la qualité et de la satisfaction clients
* Polyvalence et sens de l’adaptation
* Qualités organisationnelles (autonomie, rigueur, réactivité)

Hardskills :

* Première expérience dans le domaine de l’automatisme une expérience en roboticien serait un plus.

* 3 Ans expérience sur poste d’automaticien
* Formation technicien en automatisme, robotique ou mécanique

Le process de recrutement (efficace et transparent) :

* Etape 1 : Entretien en visio (30 min) – Comprendre votre projet professionnel et s’assurer que vous êtes fait pour le poste
* Etape 2 : Entretien avec 2 responsables de la société, sur site ou en visio (1 heure) – Rencontrer les dirigeants et s’assurer du fit mutuel
* Etape 3 : Final round avec un responsable de la société, sur site de préférence (1 heure) – Rencontrer les équipes et se projeter sur l’environnement du poste

A chaque étape, nous vous ferons un retour sur votre candidature.