Avocat(e) en droit social (F/H)

À propos

Achil recherche pour le compte de son client, un(e) Avocat(e) en droit social (F/H), avec une prédominance sur le contentieux, basé à Paris.

Dans la suite de l’annonce, l’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.

Le poste

Notre client, un grand cabinet français à rayonnement international, recherche pour son département qui est une structure à taille humaine, composée de deux associés, cinq collaborateurs et deux assistantes, le profil suivant :

Missions principales :

• Contentieux social :

  • Représentation des clients devant les juridictions sociales (Conseil de Prud’hommes, Cour d’Appel, etc.).

  • Rédaction d’actes de procédure (conclusions, assignations, requêtes).

  • Gestion intégrale des dossiers contentieux complexes, de l’analyse des pièces à la plaidoirie.

  • Participation aux audiences et réunions de stratégie juridique.

  Conseil en droit social :

  • Rédaction de consultations juridiques sur des problématiques pointues.

  • Élaboration de contrats de travail, accords d’entreprise et autres documents juridiques.

  • Assistance aux clients dans la gestion des relations individuelles et collectives du travail.

  • Préparation et négociation de protocoles transactionnels.

  Précontentieux et négociation :

  • Gestion des précontentieux, incluant les négociations et les résolutions amiables.

  • Préparation des départs, enquêtes de harcèlement/discrimination, et contentieux en matière de discrimination et de harcèlement.

  • Conseils stratégiques aux clients sur les mesures disciplinaires et les licenciements.

  Contentieux collectif et droit pénal du travail :

  • Gestion de contentieux collectifs, incluant l’expertise de conventions collectives de branche et l’application des accords collectifs.

  • Représentation des clients dans des dossiers de droit pénal du travail, travail dissimulé et redressements devant le tribunal administratif.

  • Gestion de contentieux liés à la concurrence déloyale et aux mesures d’investigation préalable (article 145 du CPC).

  Veille juridique et doctrinale :

  • Suivi des évolutions législatives et jurisprudentielles en droit social.

  • Rédaction de newsletters juridiques et d’articles.

  • Participation à des formations continues et à des colloques.

  Formation et partage des connaissances :

  • Formation des collaborateurs juniors et des stagiaires.

  • Rédaction de notes de synthèse et de guides pratiques.

  • Participation à des séminaires internes et partage des meilleures pratiques.

Rémunération à partir de 75K€ brut annuel (partie fixe).

Profil recherché

Profil recherché

• Formation : Titulaire d’un Master 2 en Droit Social et du CAPA

• Expérience : Idéalement entre 2-3 ans d’expérience

• Compétences :

  • Excellentes capacités rédactionnelles et oratoires

  • Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément

  • Entre 2 et 3 ans d’expérience en droit social, avec une forte prédominance en contentieux.

  • Solide bagage technique, capable de gérer des dossiers très techniques.

• Qualités personnelles :

  • Capacité à travailler en équipe, respect de la séniorité et des procédures internes.

  • Bonne adaptabilité et flexibilité.

  • Forte autonomie tout en acceptant d’être chapeauté et de travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe.

• Langues : l’anglais n’est pas une condition sine qua non.