Chef de Mission Comptable – Ambiance conviviale (H/F)

À propos

En quête d’une nouvelle aventure professionnelle ?

Achil a une mission passionnante pour vous ! Nous sommes à la recherche d’un profil Chef de Mission H/F en CDI pour l’un de nos clients à Brest.

Pourquoi les rejoindre ?

Un cabinet d’expertise comptable renommé qui se distingue par son engagement à offrir un excellent cadre de travail et des perspectives de développement professionnel.

À la pointe de la technologie : Un cabinet qui se démarque par son utilisation innovante d’outils digitaux qui simplifient et automatisent les tâches quotidiennes, permettant ainsi aux collaborateurs de se concentrer sur des projets à forte valeur ajoutée.

Des espaces inspirants : Un cabinet à l’environnement de travail soigneusement conçu pour offrir le meilleur des cadres aux équipes.

Une cohésion d’équipe : Un cabinet qui met tout en œuvre pour favoriser la collaboration, l’innovation et le bien-être de chacun.

Le poste

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les associés et serez chargé de :

• Organiser les interventions des équipes sur diverses missions allant de la tenue comptable à la révision, jusqu’à la préparation du reporting, du bilan et de la liasse fiscale.

• Encadrer les équipes en supervisant leurs activités, en assurant leur développement professionnel et en planifiant leurs activités.

• Contribuer à différents projets transversaux liés au métier.

• Apporter un soutien supplémentaire à vos clients en leur proposant des missions complémentaires à forte valeur ajoutée.

Les missions sont modulables en fonction de la personne recrutée.

Ce que le cabinet vous offre :

• Prime d’intéressement

• Participation

• Tickets restaurant

• Télétravail

• Un plan épargne entreprise

Profil recherché

Vous êtes issu d’une formation supérieure en comptabilité et justifiez d’au moins 5 ans d’expérience réussie en cabinet comptable.

Vous êtes doté d’un bon sens du contact, vous mettez un point d’honneur à la satisfaction de vos clients.

Déroulement du processus de recrutement

1) Un entretien téléphonique avec la consultante en recrutement pour discuter de vos compétences, aspirations professionnelles et de la manière dont votre profil peut s’aligner avec le poste.

2) Un entretien avec un opérationnel au cabinet d’expertise comptable afin d’aborder la dimension technique du poste.

Cette offre ne répond pas pleinement à votre recherche ? D’autres opportunités sont à pourvoir n’hésitez pas à postuler !