Vous en avez assez d’être entre deux rôles : trop senior pour rester simple collaborateur, pas assez écouté pour être décideur ?
Ce cabinet vous propose une vraie fonction de pilotage, avec des dossiers techniques, une équipe à encadrer, et une direction qui vous fait confiance.
Pourquoi c’est un poste rare ?
On vous laisse la place pour innover et proposer
L’équipe vous attend vraiment : vous êtes un renfort attendu, pas un profil de plus
L’équilibre vie pro/perso est pris au sérieux (horaires, télétravail, flexibilité)
Des associés accessibles, ouverts au dialogue
Dans la suite de l’annonce, l’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.
Vos missions :
Supervision d’un portefeuille de dossiers PME, ETI, groupes
Animation et encadrement d’une équipe de collaborateurs et d’assistants
Révision, bilan, liasse, reporting périodique
Accompagnement du client dans sa stratégie, sa fiscalité, ses choix de structuration
Participation active à la vie du cabinet : outils, organisation, projets
Votre profil :
Bac +3/5 (DCG, DSCG, Master CCA)
Minimum 5 à 7 ans d’expérience en cabinet, dont au moins 2 en supervision
Leadership naturel, sens du service client, rigueur méthodologique
Envie de jouer un vrai rôle dans le fonctionnement du cabinet
Process de recrutement simple et rapide :
Candidature → Entretien recruteur → Entretien cabinet comptable → Retour final
📩 Intéressé(e) ? Discutons-en de manière informelle. Parfois, une simple conversation change une carrière.