Achil recherche un Responsable d’équipe maintenance H/F pour le compte de son client basé à Sablé sur Sarthe (72).
Dans la suite de l’annonce, l’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.
Contexte :
Nous recrutons un Responsable d’équipe maintenance pour garantir la performance de ses installations et le fonctionnement d’une équipe de techniciens de maintenance. Vous renforcerez une équipe de 3 personnes (2 personnes en 2×8 et 1 personne en nuit).
Responsabilités du poste :
Sous la supervision du Responsable maintenance et de l’Adjoint maintenance, votre mission consistera à animer et coordonnez une équipe maintenance composée de 15 techniciens de maintenance organisée en 3×8, notamment :
Vous régulez, suivez, contrôlez les différentes actions de votre équipe (préventif, curatif, petit travaux neufs, améliorations)
Vous informez et vous accompagnez les équipes de production dans la mise en œuvre et le suivi de la maintenance de 1er niveau
Vous appliquez et faites appliquer les règles et les procédures liées aux interventions de maintenance (sécurité, respect du matériel…)
Vous synthétisez les propositions d’amélioration de votre équipe et remontez à votre hiérarchie pour validation et mettez en place les actions validées
Conditions de travail :
Ce poste est à pourvoir en CDI (2*8 du lundi au samedi) dès que possible.
Horaire de travail : En équipe (2×8) / 5h-12h20 et 12h-19h20
Localisation du poste : Sablé-sur-Sarthe (72), à 1h du Mans
Rémunération : de 35k€ à 40k€ brut annuel
Avantages : 13ème mois, prime habillage, prime panier, prime transport, prime environnement, heures de nuits, participation, intéressement
🎁 Et bien plus encore : un plan d’Épargne Entreprise, des avantages liés au CSE (chèques vacances, bon d’achat pour Noël, voyages…), un accès à nos produits en vente directe à des prix très attractifs
Formation en maintenance industrielle ou génie mécanique (Bac+2)
Expérience de 2 ans en gestion de maintenance industrielle avec management d’équipe
Connaissances des normes de sécurité et d’hygiène au travail
Sens de l’organisation, réactivité et être à l’écoute des autres
Notre processus de recrutement :
Etape 1 : Entretien téléphonique avec Ophélie
Etape 2 : Entretien avec la Responsable RH et le Responsable Maintenance
Etape 3 : Visite du site de production
Le poste vous intéresse ? Postulez dès maintenant et rejoignez un groupe en croissance et une équipe dynamique !